工匠精神

“工匠精神”，最早的提出者是聂圣哲。他当时培养的一批一流的工匠正是出于这种精神。那么到底什么是工匠精神？

“工匠精神”是一种职业精神，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。我国古代哲学家墨子曾在《尚贤》中说到：“古之圣王为政，列德而尚贤，国之贤者，高于之爵，厚与之禄，重之以令。”工匠也是如此，它包含了很多精神内容。

精益，对于精益的解释是精益求精，是每个匠人对工序、产品都做到聚精会神、精益求精、追求极致的工作品质，对于你所做的事情，没有最好只有更好。正如老子所说，“天下大事，必作于细”。所有强大的企业，都是从精益求精中获得的成功。

专注，对于专注的解释是匠人内心沉稳，对细节有着耐心、执着、坚持的精神，所谓“术业有专攻”，当你选择好一门学问，就一门心思的钻研下去，心无旁骛，慢慢的积累经验，时间一长你就会成为这门学问的权威人士。在我国很早就有“艺痴者技必良”的说法。

敬业，对于敬业的解释是匠人对工作的敬畏和热爱，能够全身心的投入到工作中去，兢兢业业、尽职尽责的工作态度。敬业，历来就是我国优良传统美德，也是当今社会主义核心价值观的基本要求。早在春秋时期，孔子就提出人在一生中始终要“执事敬、事思敬、修己以敬”，忠诚敬业，体现了一个人的工作态度。

创新，创新，意味着不断突破、追求革新。创新，古往今来就是世界科技发展的重要推动力。例如：“汉字激光照排系统之父”王选、“中国第一、全球第二的充电电池制造商”王传福，还有那些从事高压和智能电网工作的电力匠人，他们都是“工匠精神”的优良传承者。创新，是一个国家、一个企业发展的源泉动力。

“工匠精神”在如今的企业管理上也有很多值得我们学习的地方。如今的社会呈现的现象是心浮气躁，很多的企业追求投资少、周期短、见效快，在如此现象下所带来的收益，管理者往往忘记了产品的真正意义。正是如此，一个企业更需要这种“工匠精神”，只有这样才能长久发展，才能做一个百年企业。

2016级1班 邢 凯