让安全成为一种习惯

每当我们通过电视新闻、报纸等消息渠道，得知重大安全事故时，总是免不了唏嘘一番，感叹事故发生的原因仅仅是一件非常微小的安全隐患，同时又感叹生命的脆弱，不堪一击。决定以后一定要好好地遵守安全规章制度，保护好自己的安全，但大多也就是三分钟的热度，坚持不了多久，顶多将事故作为饭后的闲谈的谈资，用来刷满自己的存在感。

因为我们总感觉这些安全的事故离我们太远，总是以为重大事故的发生是一个概率的问题，人各有命，各安天命。难道真的是这样的吗？其实不然。

根据海因里希安全法则使我们知道，当一个企业有300起隐患或违章，非常可能要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡事故。同样地，我们也可以反过来看，每发生一起重大的事故，必然有29起轻度事故和300起不安全的隐患因素的产生。由此可见，你以为重大事故的发生是概率学的问题，其实不然，而是因果必然的联系。

2018年3月初，我有幸来到了鲁西化工集团股份有限公司进行实习。短短的几天，我就感受到了鲁西集团以人为本的安全理念吗，对于员工的安全，有着极为苛刻的要求，坚定不移地坚持安全第一的生产理念。仔细想想，确实是这样，虽然制度守则极为严格，但那是为了保障每一个员工的生命安全，对每一个员工负责的表现。每个人的生命只有一次，只有保障了生命安全，才能够拥有一切，生命就是根本，是重中之重。

再有就是，鲁西集团努力让安全成为全体员工一种习惯，一种常态，一种意识、一种自动化、一种经过长期培养历练而形成的自然状态，一种无需思考即可再现的回忆，习惯成自然。

将安全当成自己工作的必需，形成一种牢不可破的安全责任意识，进一步地让安全成为一种习惯当安全成为习惯，其程序就像早已置于大脑和肌肉之中，成为一种特殊的记忆，举手投足，言语行为，都是安全的外化和证明，都会使人眼前一亮，为之折服和赞叹。

安全动人心，心系你我他，让安全成为一种习惯。

2015 级1班 王德鹤